2008-12-18 08:13:33
Jeśli chcemy sami organizować w firmie takie wydarzenia, jak imprezy integracyjne,
imprezy motywacyjne czy
imprezy plenerowe, musimy zdawać sobie sprawę ze wszystkich okoliczności, jakie musimy wziąć pod uwagę, aby nasze przedsięwzięcie zwieńczył sukces. Jest to szczególnie ważne w przypadku, gdy organizujemy
imprezy integracyjne, organizacja ich jest bowiem nie lada wyzwaniem. To, co musimy przede wszystkim wziąć pod uwagę to stawiane cele oraz podejmowane środki. Jeśli chodzi o cele, to są nimi zazwyczaj motywacja lub integracja pracowników. Prawdziwym wyzwaniem jest jednak takie dopasowanie środków dojścia do celu, aby
imprezy motywacyjne czy imprezy integracyjne doprowadziły do pożądanych rezultatów, czyli motywacji lub integracji. Niebagatelne znaczenie ma akceptacja lub jej brak dla naszych działań ze strony pracowników. Musimy konsultować się z nimi w sprawie...
2008-11-13 08:26:27
Jak nakłonić pracowników do wzmożonego wysiłku? Jak doprowadzić do spójności zantagonizowaną grupę? Jak zwiększyć morale zespołu? Są to pytania, na które odpowiedzi szuka niejeden menadżer. Odpowiedź zaś jest prosta, mianowicie zadbanie o ciekawe
eventy. To właśnie
eventy organizacja i to każda, może wykorzystać do uzyskania spójności grupy. Dbanie o doskonałą atmosferę w pracy nie zawsze jest opłacalne. Efekty takiego działania są godne podziwu, ale zazwyczaj drogie i trudno mierzalne. Za to
eventy, organizacja których nie jest trudna ani nadzwyczaj kosztowna, pozwalają na łatwą ewaluację poniesionych kosztów. Tworząc
imprezy integracyjne organizacja musi pamiętać o kilku zasadach. Po pierwsze,
eventy nie mogą trwać za długo, przecież każdy z pracowników ma swoje życie osobiste. Jeżeli nawet nie ma takowego, to robiąc ...